决断力-如何在生活与工作中做出更好的选择

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决断力如何在生活与工作中做出更好的选择

逻辑思维内容简介  · · · · · ·

第九章 尊重你的核心价值观

在2010年10月的一天,26岁的金姆·拉米雷斯接到了一个以前的男同事打来的电话。她很快了解到,这位同事是想把她招进他加入的一个新创立的科技公司。而那时,拉米雷斯住在芝加哥,并在一家领先的互联网公司负责销售工作,她没有寻找其他工作的打算。这个同事坚持要安排她和那个新公司的创始人一起共用午餐。拉米雷斯想到自己不会有任何损失,于是就同意了。

此后没多久,她与那个新公司的创始人碰了面,在结束交谈离开时,她已经被这个想法迷住了。创始人的设想令她激动,这家公司的小规模也对她产生了吸引力。于是她答应去拜访位于波士顿的公司总部。

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这一机会激起了她的兴趣。与她现在的工作相比,这个公司给她提供的在芝加哥任业务经理的职位意味着她会有更多的职权。可她也知道她会因此失去很多东西。她现在的工作具有很大的弹性,使她和丈夫乔什待在一起的可能性更大。(他们在2010年夏天刚刚结婚。)他们的工作计划表第一次可以协调同步——两个人都不需要每周出差或拼了命地工作。

12月中旬的时候,她去波士顿进行了参观。她与其他的业务经理见了面,并且问了他们的生活方式:您多久会出差一次?每周工作多少小时?此外,她还问到了他们销售这个新创公司产品的经验:人们不购买这个产品的话,通常的理由是什么?如果人们没有延长自己的购买计划,又会是什么原因?(请注意,她这是在努力获取反面信息。)

她发现他们给出的答案都带有一些推销的感觉——归根结底,他们想要把她招募进公司——不过她倒是很喜欢自己遇见的每一个人。他们把她当成到访的名人一样带她在办公室里参观,她置身于整个团队的热情、精力和雄心壮志之中。“在离开时,我的心情非常激动。”她说道。 在参观结束的时候,公司的创始人向她提出了正式的工作邀请,工作薪酬和职位相较于她现在的工作来说都有实质性的提高。(更不用说拥有这家公司优先认股权所带来的那种中彩票式的兴奋感。)

会面结束后,她在波士顿的机场给乔什打了电话,她热情地说道:“这是个不可多得的机会!我需要一个新的挑战,我觉得这就是它。” 参观回来后,因为觉得有义务告诉老板自己收到了工作邀请,所以拉米雷斯给老板发了一封相关的信件。他马上给她打来电话,说她的工作是多么受到重视。几分钟后,拉米雷斯的老板的老板又打来电话说她需要点时间来准备反建议。[1]当时正值圣诞假期前,所以拉米雷斯知道可能在一两个星期后她才能得到回复。

突然之间,拉米雷斯身处在了一个令人羡慕的情形之中——两家公司都需要她。可是这一选择却令她感到焦虑。波士顿一行所带来的冲动已经消退,她开始感到困惑。虽然那个团队已经努力对她的工作量做出了保证,但是她的直觉清楚地告诉她:它是一家新创立的公司,在那里你必须发狂般地工作。这样做值得吗?

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