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82年生的金智英亚洲10年来少见的现象级畅销书。《熔炉》《釜山行》后孔刘、郑裕美再度合作,同名电影即将上映!

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82年生的金智英【亚洲10年来少见的现象级畅销书。《熔炉》《釜山行》后孔刘、郑裕美再度合作,同名电影即将上映!】

本书作者:赵南柱 (作者), 尹嘉玄 (译者)

本书读后感及个人笔记分享· · · · · ·

1.宛如冥冥中天注定一般,我翻开这本书的时候也是白露。2.看金智英做煎饼,牛骨汤,看得我心猿意马想吃韩餐。。。3.其实我也想要一个韩国媳妇儿,who doesn’t?4.每个人都应该通过这本书体会一下身为当代女性意味着什么。5.其实82年的金智英所拥有的已经是一个很高配置的命运版本了,可怎样的高配置也逃不出性别歧视的诅咒,最终男性和女性都要支付代价,没有人赢。

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某天,学姐环顾整个办公室,发现经理级以上几乎都是男性,找不到女主管的身影。她在公司餐厅里吃午饭时,看到一名挺着大肚子的女同事,便向同事询问这家公司是否提供育婴假(5),结果和她同桌吃饭的人,从课长到职员五个人都表示自己从未见过请育婴假的同事,不太清楚。学姐在无法预见自己未来十年的情况下,经过一番思索,决定递上辞呈,最后也招来其他人无情的调侃,说一些“这就是为什么最好别用女性”之类的闲言碎语,学姐则反驳道,就是因为这社会老是让女人做不了事才会如此。

82年生的金智英亚洲10年来少见的现象级畅销书。《熔炉》《釜山行》后孔刘、郑裕美再度合作,同名电影即将上映!根据统计资料显示,二〇〇三年请育婴假的女性职工只占百分之二十,直到二〇〇九年才终于突破百分之五十,等于是职场上每十名女性当中,依旧有四名产后妇女没有申请育婴假,坚守着工作岗位(6)。当然,在那之前因结婚生子而提早退出职场,连育婴假申请统计都无法取样的女性更是数不胜数。此外,二〇〇六年原本只占10.22%的女性主管比例也有逐年增长的趋势,只不过增长速度实在缓慢,二〇一四年才达到18.37%,也就是十名女性中不到两名有主管职位(7)。

“所以现在学姐在做什么呢?”

“去年考上了司法特考(8),学校不是还挂条幅庆贺,说是好多年才出了个考过司法考试的,你有看到吗?”

“啊,对,我想起来了,那时也觉得能考上真的很厉害。”

“我们学校也很好笑,原本还说她太聪明会给人压力,现在人家不靠任何学校帮助,自己苦读考过了司法特考,再来沾人家的光,说什么以她为荣。”

金智英感觉自己仿佛站在白雾弥漫的狭窄巷弄中,当下半年各家企业开始公开招聘员工时,这片白雾已化作连绵的细雨,打落在她娇嫩的肌肤上。

金智英最想进食品公司工作,但凡有一定规模的公司,她都抱着姑且一试的心态投了简历。但她应聘的四十三家公司,竟然没有一家和她联系。后来,她又选了十八家规模虽小但经营稳定的公司毛遂自荐,没想到这次依旧连一个面试机会都没有;尹慧珍的情况也不理想,她经常去公司面试、受邀做职场适性测验,但往往都只差临门一脚。自此之后,只要有任何公司发布招聘公告,她俩无论如何都会先投简历再说,金智英有一次甚至不小心忘了在自我介绍中更改公司名称就寄出,原以为机会又会泡汤,没想到竟接获这家公司的面试通知。

直到那时,金智英才开始上网搜寻该公司的资料,原来那是一家专门生产文具、日常用品和趣味小物的公司,刚好当时和明星艺人的经纪公司合作,推出一系列卡通版明星肖像周边商品,使公司营收大幅增加。明明是普通的玩偶、日记本、马克杯,公司却以高价贩售,简言之,就是一家以骗取学生零花钱为生的公司。金智英的心情有点复杂,刚开始觉得好像会过不去自己心里那道坎儿,但是随着面试日期逐渐逼近,也慢慢对公司产生了好感,最后甚至迫切希望自己能顺利通过面试。

面试前一晚,她和姐姐反复进行模拟面试,练习回答面试官可能会问的问题,直到过了凌晨一点钟才敷上厚厚的一层保湿乳霜躺在床上,但她还是很精神,毫无睡意。她担心脸上的乳霜沾到棉被上,不敢侧身躺卧,只能保持平躺不动,眼睛不停地眨呀眨,直到黎明之际才终于睡着。她做了好多没有结局的梦,强烈的困意使她痛苦难熬,早上起来化的妆也浮粉脱妆,最惨的是,她还在公交车上不小心睡过头,错过了站点。虽然时间还来得及,但她为了在重要面试前保持心情平静,不想为了找路而徘徊,最后决定搭出租车前往面试地点。年长的司机梳着整齐油头,通过后视镜看了金智英一眼,说道:“姑娘,你是去面试啊。”她简短地回答:“对啊。”

“我原本每天第一个客人是不载女生的,但我一眼就看出你是要去面试,所以才愿意载你一程。”

载我一程?金智英一时还以为司机是打算不收她这趟车费,后来才真正明白司机先生的意思。所以是叫我付钱感谢一辆空出租车的司机愿意慷慨相助吗?这种人自以为体恤他人,实际上无礼至极。她不知该怎么跟对方争辩,索性选择闭上眼睛,不予置评。

抵达面试地点后,所有人被分成三人一组进行团体面试,和金智英一起面试的另外两位面试者,是和她年纪相仿的女性,三人仿佛事先说好一样,都剪了一头刚好盖过耳垂的利落短发,搽着粉色口红,身穿深灰色套装。面试官看完她们的简历和自我介绍后,开始一一询问她们的校园生活、经历,然后再问到关于公司、业界展望、营销方向等意见。由于都是可预料的问题,三个人的回答听起来都没有失分。最后,坐在最旁边一直只点头聆听的中年男理事终于开口问道:

“要是今天各位去拜访客户,但是客户主管一直……就是……有一些身体上的接触,比如说按你们的肩膀啦,不经意地摸你们的大腿啦,嗯,知道我在说什么吧?要是你们遇到这种情形会怎么做?来,从金智英小姐开始回答。”

金智英认为不能像傻子一样愣在那里,也不能过度将内心的不悦形之于色,否则应该会拿不到面试高分,所以她选择了最安全的回答:

“我会临时说要去厕所或去拿资料,自然地离开那个场合。”

第二位面试者则用强烈的口吻回答,说这明显是职场性骚扰,会当场叫该名主管注意自己的行为,要是继续不听告诫,就会走法律途径。金智英看见提问的面试官当场眉头一皱。最后一位面试者说出了乍听之下最为标准的答案:

“我会先检视自己的穿着、态度是否有问题,如果有什么行为促使主管做出这种不当举动,我会反省改进。”

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