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迭代:让情商和见识成为你最大的底气

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本书作者:薇安

本书读后感及个人笔记分享· · · · · ·

迭代就是,当我们去做一件事的时候,通过反复做,不断总结和思考,从而找到更好的方法,实现一次比一次更优化。人的一生,拥有归零心态,不断自我迭代和进阶,才能一直走在成长的道路上,才有机会发现人生的无限潜能。

一个人要想不断地成长和迭代,就需要在情商和见识方面不断自我完善。本书从职业发展、个人成长、情商修炼、自我管理等四个角度展开,为年轻人提供了全新的洞察职场和审视自我的视角,给内心孤独、迷茫、焦躁者以清晰的进阶思路,助力他们突破自我瓶颈,实现自我逆袭。


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编辑推荐

一个人能走多远,取决于情商和见识!

职场类排名前三的知名公众号“薇安说”创始人、前世界500强高管薇安分享关于高情商成长的四大秘密武器,教你如何从芸芸众生中脱颖而出!50万粉丝翘首以盼!

《未来10年,50%的人将失业》《别再刷屏了!请停止这种无效的努力》《成熟的人永远不会这么发微信》等百万级点击量爆文均出自作者薇安之手,她写的文章受各大媒体追捧转载,被读者、人民日报、青年文摘、有书、十点读书、思想聚焦、灼见、领英等上百个大号转载,千万人从中受益。

刘润、秋叶、Spenser等大咖及众多国际知名企业CEO一致推荐!

产品的迭代是没有止境的,人生更是如此!世界形势在不断变化,身处这个时代,没有进步就是退步!唯有不断对自我认知进行更新和优化,才能超越自我,才能不断走在成长的道路上,才有机会发现人生的无限潜能!

大咖推荐:
《迭代》就是进化,如何与时俱进地成长。本书浓缩了薇安对成长的感悟和思考,值得反复阅读。

——刘润,润米咨询创始人,互联网转型专家,《刘润5分钟商学院》创始人

薇安刚开始运营公号,就来请教我,今天她事业和个人品牌双丰收,这本《迭代》正是她转型心路很好记录,职场新人老人都能读出不一样的体悟。
——秋叶,秋叶PPT创始人

薇安是我见过的职场高管里长得很好看的,还是美女里很能写文章的;关键是美貌兼才华的女孩,说话办事还让人如沐春风。怎样才能像她这么优秀?我一定要推荐你看这本《迭代》,你会从中找到答案。

——Spenser,百万粉丝公众号“Spenser”创始人

看着薇安在职场取得成功,又跨领域到写作,自媒体和在线教育,帮助几十万年轻人成长。薇安如何成功驾驭多重角色的呢?你定会从她的书中找到答案,同时获得新的洞察和思想上的突破。

——游佩瑜,前美赞臣大中华区总裁

薇安是我身边好朋友当中,职业发展很好的一个。她将她多年职场和个人成长经验汇聚成这一本干货满满的书,提升你的情商、增长你的见识,绝对值得一读,错过将会是你很大的损失。
——Angie,热销书《学习力》作者,Angie同名公众号创始人

每个人都需要保持自己长久的核心竞争力,薇安让我看到了成功的典范。想在职场发展得更好,同时学会通过不断成长,打造个人品牌,你一定不要错过薇安的书。

——邓元鋆,诺基亚成长基金合伙人、董事总经理

对于所有想在职场大展拳脚,又渴望在互联网时代扩大自己影响力的人,我都推荐他们看薇安的《迭代》。薇安会告诉你,个人能力进化和价值倍增的秘诀。

——黄国强,索尼移动前大中国区总裁

薇安的这本书,是她职场和成长实践的提炼。你将看到一个成功的职业女性,如何持续精进打磨个人能力,在多维度取得不断成功。对所有渴望成长的人来说,这是一本你不容错过的好书。《迭代》将会是我送给女儿的头一本成长类书籍。

——田文浩,华为技术有限公司德国消费者业务总经理

作者简介

薇安
知名公众号“薇安说”创始人,前世界500强高管,沟通领域专家,“在行”领先行家,美国明尼苏达大学EMBA。曾在惠普、美赞臣、庄臣等知名外企就任高级管理职位。她凭借超强的业务能力,沟通能力和高情商,带领团队用不到3年的时间,从0打造出数十亿规模业务。她是领先的在线教育者,仅一年时间,她的付费学员就超过3万人。她擅长写接地气的成长类干货文章,她的个人公众号“薇安说”有近50万人关注。她写的文章受各大媒体追捧转载,被读者、人民日报、青年文摘、有书、十点读书、思想聚焦、灼见、领英等上百个大号转载,千万人从中受益

序言

你要如何迭代你的人生

迭代:让情商和见识成为你最大的底气我很喜欢“迭代”这个词,这是我在工作中常用到的方法。迭代就是,当我们去做一件事的时候,通过反复做,不断总结和思考,从而找到更好的方法,实现一次比一次更优化。我从不满足现状……。渴望进步,拥有归零心态,才能不断走在成长的道路上,才有机会发现人生的无限潜能。
过去10年,我一直在大型外资公司从事高管工作,我先后在几家跨国企业担任全国高级销售总监。
以前人们心中关于成功的定义很窄,就是在一家知名大企业努力工作,拼命往上爬,做到高级职位。除非你不想成功,否则就一定会面临职场中白热化的业绩压力,复杂的人际关系和办公室政治,以及企业和领导对你提出的各种能力要求。
尽管竞争激烈,但我仍然热爱职场。因为我在这里得到了历练,养成了策略性思考和大局观的习惯,懂得知人善用,知道如何完美执行,领悟拼搏和坚持的力量,学会在跌倒后爬起。这一切的付出和努力都有意义,它不仅体现在事业的成果上,更体现在综合能力的提高上。
我在职场发展得不错,但是如果没有2016年年底的一个小尝试,也许今天的我不会为你所知。洋洋是我以前的下属,有一天晚上,她对我说:“老板,你应该开一个公众号,把你的经验和心得写出来,让我们受益。”
公众号?在此之前,我从没想过我和这三个字会有什么关联。但是我觉得她说得有道理,于是我就去做了。当天凌晨2点,我创立了公众号“薇安说”,然后手忙脚乱地写完并发出了第一篇文章,从此走进了另一个全新的世界。
白天我一如既往努力工作,业余时间我用来陪伴我的两个孩子。一个是我7岁的儿子心心,另一个“孩子”就是我的公众号。我的职场经验丰富,所以我分享的很多“干货”文章都是我在职场的经验和体会。在粉丝不断累积的过程中,我意外地发现,那些我认为很普遍的认知,对于许多读者来说,却是他们从未听说过的。很多读者留言,感谢我写的这些文章,让他们醍醐灌顶。这些都让我倍感欣慰,让我领悟到写作的意义。的确,谁天生就懂那么多东西,谁不是在成长过程中一路跌跌撞撞才走到今天的呢?
过去两年,近50万读者关注了我的公众号,而我亦利用业余时间,给一些上进的年轻人做在线教育。事实上,我在公司就经常给员工做培训,我非常注重软技能教育,比如学习力、领导力、情商、沟通表达能力、时间管理能力和认知力等的培养。我深知软实力决定了每个人事业发展能走多远。
这几年来,我在职场一直保持着持续向上的发展势头。而我的思想和观念,也得以通过自媒体得到广泛的传播。我很喜欢微信公众号的slogan:再小的个体也有自己的品牌。个人品牌的背后代表着影响力。如果每个人都能够传递对他人有价值的,积极正面的信息,这将是一件非常有意义的事情。
在和几十万读者交流的过程中,我能深刻地感受到他们对成功的渴望,对成长的渴求。职场怎么做才能突围?如何学习才能具有竞争力?如何培养自律的好习惯?如何才能有效地管理时间?怎样才能自信地表达并吸引别人关注?如何才能成为高情商的人?如何建立良好的人脉关系?…… 所有的这些,背后都诉说着一个目的,我要如何才能赢。
所以,我将从职业发展、个人成长、情商沟通和自我管理这四个维度来阐述我的观点。我认为,每个人要想不断地成长和迭代,都离不开这几个方面。
职业发展这一篇章,重点传递了工作中的学习能力概念。当今时代,每个行业都发展得如此之快,经验已经不像以前那么值钱了,所以最重要的就是学习力。另外,我还讲到了职场上的一些游戏规则,比如适度曝光,和领导相处的艺术,事业和家庭的平衡技巧以及领导人的管理方法等。相信我的职场经验可以帮助广大小伙伴们少走一些弯路。
个人成长这一篇章,主要是从我们的日常行为着手。比如,如何打造自己的核心竞争力,从而立于不败之地?如何突破迷茫和焦虑,让自己与时俱进?如何提升自信心,活出精彩的人生?只有改变自己,一切才有出路。
情商、沟通和表达,与我们的生活工作息息相关。无论你做什么,都避免不了和他人沟通交流。怎样才能成为高情商的人?怎样表达才最吸引人?如何沟通才能拥有良好的人际关系?这些是每个人都必须掌握,也一定可以掌握的技能。
自律是现在最热门的话题。的确,自律的人更容易成功。但是为什么别人都可以自律,你却不行?为什么你整天又忙又累却一事无成?为什么你想看书,却捧着书一个字都看不进去?也许在本书中你能找到困惑已久的答案。
每个人都崇尚成功。但我认为成长比成功更重要。因为成功是别人衡量的,而成长是由我们的精神、思想和内心决定的。
你有没有比去年的同期更smart?你有没有解锁一个新技能?你有没有通过读书,读文章刷新认知?你有没有实现自己的小目标?你有没有更从容地解决生活中的难题?你有没有更快乐?你有没有让自己的状态变得更好?
当你一直把目光聚焦在自我成长的时候,你就能收获一个更好的自己,而你的人生也有机会“逆风翻盘”,从量变到质变。
这本书要感谢我的助理板栗姐,她帮助我一遍又一遍地校对这些文章。也要感谢我的先生陈胖,正是他的鼓励让我没有放弃。还要感谢我的儿子心心,他从不在我工作时打扰我。
感谢所有一路支持薇安的读者朋友们,此书与你共勉。

文摘

“未来10年,50%的人将失业。”

01
未来10年,50% 的人将要失业。这句话是李开复说的。
看《奇葩大会》,李开复的出场给我留下了非常深刻的印象。他介绍了人工智能的概念。
他说你们每天都在使用人工智能,每一次搜索引擎的结果,都是人工智能推算出来的。它会根据你们的每一次点击,来决定下一次在你面前呈现的画面。
你们每一次的择偶,它会知道你更喜欢什么样的伴侣。媒婆都要失业了。这就是大数据和人工智能的力量。
他过去两年所有的投资,都是机器人管理。因为机器人可以分析所有的股票走势,它每天读新闻,读财报,然后来判断今天最该买最该卖的股票是哪一支。
李开复得过癌症,他当时用的药,很多医生都不知道它的存在。因为医疗进步很快,不是每个医生都能每天去读各种学术期刊论文,来学最新的治疗方式。所以未来把人工智能做成医疗助手,它可以更好地帮助医生做判断和诊断。
一辆车96%的时间都是停着的。如果有一个无所不在的软件,当你需要出门时,一辆小车就开来了。你还有必要买车吗?这就是共享经济的无人驾驶技术。
他认为未来10年,人类50%的工作都会被人工智能取代,比如说交易员、助理、秘书、中介,这些事情,人工智能都会比人做得更好。
以后都失业了谁会取代你的工作呢?就是人工智能。
看完李开复的话,你可能不相信。
其实,都用不着等到人工智能的时代到来。我们所有人,在当今这个时代,都面临着随时失业的可能。
02
很多年前有一场面试让我至今记忆深刻。那时我负责诺基亚公司运营商业务,我需要招一些有经验的大客户经理。有一份简历吸引了我,应聘者本科毕业于武汉大学,研究生毕业于北大。
学历非常完美,工作经历也很惊艳。第一份工作是Compaq(康柏,美国当年PC第一大公司),第二份工作是北美电信。
这两家公司,有些人可能没有听说过,因为都早已倒闭。…………他的这份简历“亮瞎”了我的眼,我迫不及待地约见了他。
他侃侃而谈。谈到最后,我问他:“你对来我们公司发展有什么要求吗?” 他沉思了一会儿说:“我只有一个要求,那就是企业不要倒闭。”
我不禁哑然:“你为什么会担心这个?”他说:“因为我待过的企业,都倒闭了。我不得不从头来过。”
我当时想,那是你运气不好,我们这种企业绝对不会倒闭的。由于种种原因,我最终没有招他进来,否则他进来也恐怕难逃被裁的命运。
我毕业后没多久就加入了诺基亚,亲眼见证了它的起步和腾飞。…………
身处在业绩如此厉害的企业里,怎么会相信企业有衰落的一天?2010年是诺基亚的巅峰时刻,占领中国市场40%的份额。但是,也就是从那一刻起,下滑不可逆转地发生了。
我后来跳槽去了其他公司,我离开时,诺基亚仍然有35%的市场份额。我当时只是单纯地认为,这家企业只不过辉煌不再而已。
但是,两年后,仅仅是两年的时间,诺基亚就被主流市场给抛弃了。
诺基亚手机让我联想到那个应聘者的经历。…………

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