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简单思考

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思考16 不让公司变成“动物园” 建 设 一 个 出 成 果 者 得 回报 的 公 司

我在进入Hangame·Japan株式会社的4年后,被任命为社长。当时,我暗中抱有危机感,因为公司的状况与我进来时相比有了根本性的变化。

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简单思考森川亮

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我刚来时,公司还是一个有30多名员工的亏损企业。所以,大家都在拼命工作。但仅仅4年后,我们就在日本在线游戏市场占得了首位。

究竟发生了什么呢?

大家都变幸福了。工资涨了,结婚了,有了孩子,买了房子,每天都能早早地回家了。当然,这些都是好事,但我却察觉出了“危险”。因为公司采取的是年功序列式的薪金制度。

只要在公司一直待下去,工资就会如电动扶梯一般自行上升。抱此想法的人当初为了得到用户的认可,也曾两眼放光、努力工作过,如今却已失去这种野性,好似被拔掉了牙齿,渐渐地就真的陷入了“动物园状态”。

我不禁觉得,人类果然是脆弱的……

人一旦幸福了,就不再追求更高的东西。几乎没有人还会宁愿自己受苦,也要为用户尽心尽力。

当然,在没有竞争的社会里,这样可能行得通:只要守得住到手的成功,或许就能一直幸福地生活下去。然而,互联网行业是瞬息万变的,竞争也十分激烈。若不能一直创造出新的“价值”,转眼间就会被用户抛弃。

这个世界是用户和商家的生态系统。所以,将“取悦用户,从而使公司获得利润、员工也富足起来”的循环不断推进下去,才是最重要的。我们不能让公司变成“动物园”。当你安居于动物园,不再适应生态系统时,幸福便会轻易离你而去。幸福之后再无幸福。

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