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《去你的,小情绪: 摆脱负面情绪的9个习惯》古川武士+epub+azw3

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内容简介本书作者在研究松下幸之助、孙正义、圣雄甘地等百位成功人士面临  很久以前,科学研究就证实了慷慨的价值
赠予别人礼物、向他人伸出援手、为别人提供服务或帮助……做了这些事情之后,我们的人缘会变得更好,身体甚至也会变得更加健康
何况,那些接受了好意的人们一般都会做出回报的准备
这一条益处来自于互惠原理(reciprocation),意思是,在收到恩惠后,人们愿意以相同的方式来回报
困境时习惯的处理方式后,结合专业的教练法、NLP、认知科学、行动科学等多种方法,归纳  《星际迷航》里的寇克船长说,如果“开会纯粹就是浪费时间”的说法有半分正确,那你多半曾在开完会后犯过嘀咕——开这种会,能有一丁点儿用才怪!25年前,心理学家加罗德·斯塔瑟(Garold Stasser)和威廉·泰特斯(William Titus)出版了关于“决策小组中的沟通状况”的研究成果
虽然这些成果已是四分之一世纪之前的东西了,但时至今日,它在很多情况下依然适用
出以超实用、简便易操作的9个正向思考习惯,并穿插轶事趣闻,详细解说如何具体掌握这9个习惯  
读者只需改变负向的思维习惯,学习他们正向的思维习惯,就能改善情绪
全书共包括9个习惯,作者在每个习惯下给出了5个技巧,让读者可以更加具体、简便地养成这9个习惯
同时,每个技巧还给出了漫画解读,并有具体的操作步骤
这些步骤一看就懂,一学就会,能有效帮助 [1]假借草根团体之名,发表恶意评论的做法被称作“人造草皮法”,“人造草皮”指的是20世纪80年代时运动场上普遍使用的假草皮
读者摆脱负面情绪,过上理想人生
作者简介[日]古川武士习惯化咨  对抗与竞争是体育运动中的常态
差不多每个球迷都有这种体会,那种对抗的感觉势同水火,而且代代相传
想想洋基队和红袜队就知道了,还有凯尔特人队和湖人队、巴塞罗那队和皇家马德里队、芝加哥熊队和绿湾包装工队
询顾问
美国NLP(神  说到此时,我们需要强调一个事实:由于这项研究是发生在一家正常营业的餐馆,因此顾客的消费情况十分多样
例如,独自来吃午饭的顾客会得到一枚印花,或是在卡上打一个孔,这意味着每次只朝目标前进了一点点
但请一群朋友或同事们来吃饭的顾客可以得到多枚印花(或是在卡上多打几个孔),这意味着他们取得了显著的进展
经语言程序学)协会认定训练师
自关西大学毕业后,任职于日立制作所等处,并于2006年设立人才培训公司
主张“习惯化”乃是让人能够真正改变自己的重要元  或许我下载方式们应该找那种显得最自信的
毕竟从直觉上说,人们更容易被那种言之凿凿的专家说服,是不是?素,于是以专业心理学及习惯化相关的咨询成果  1919年,在《堪萨斯城星报》(Kansas City Star)画政治漫画的沃尔特·迪士尼(Walt Disney)被解雇了,报纸编辑的话是:“他不是太有创意
”为基础,开发了独创  沃尔特·迪士尼、弗雷德·阿斯泰尔和约翰·戈登爵士在最初受挫后依然取得了成功,显然这不单是因为某些小事见了效,比如改变了为自己制订目标的方式
要想成为诺贝尔奖得主,或是好莱坞的大明星,这都需要巨大的牺牲、艰苦的努力和研习,还要长年累月地呵护并培养自己的才华
这些都是大事情
的习惯化技巧
该独创技巧区分为行动、身体、思考习惯3大领域,并活用于各种个人咨询、研讨会及企业研修场合
沈英莉,大学日语教师,主要研究方向为日语语言文学和日本文化
现翻译有《北斋漫画》《  对救灾捐款的数据进行分析之后,心理学教授杰西·钱德勒(Jesse Chandler)得到了一个非常有趣的发现
有意思的是,如果某人名字的首字母刚好跟飓风名字的首字母相同,那他就更容易捐款
例如,钱德勒发现,如果飓风的名字是丽塔(Rita),那么名字首字母是R的人,比如罗伯特(Robert)或罗斯玛丽(Rosemary),捐款的可能性就比名字首字母不是R的人高出260%
他在卡特里娜飓风(Hurricane Katrina)的案例中也发现了同样的效应,名字以K开头的人在救灾捐款活动中表现得就比他人积极踊跃得多
回溯往年的记录,每一次飓风灾害都符合这个相同的模式——名字首字母与飓风名字相同的人,捐款率都比其他人大得多
迂回的幸福之路》等
 20-03-26 链接  在这种情况下建立起合作关系一向是非常困难的
如果双方原本是对手,都曾经拼命地把自己跟对方区别开,如今却要开始携手共事,那么挑战就更大了
因此,当昔日的敌对双方“联姻结合”,哪些小小的方法可以鼓励人们接纳曾经的竞争对手成为新家庭中的一员,与新同事并肩工作,欣然共事呢?:百度网盘   提取码:frl4 赞 0 您可以选择一种方式  任何说服策略中都有一个不可或缺的部分,那就是吸引对方的注意力
因此,清楚而多次地提到对方的名字是个很有道理的做法,或者最起码,要让你的请求或传达的信息跟受众的名字发生关联
例如,我们与一组英国医生一起做过一个实验:我们用短信来提醒患者按时参加预约的诊疗,如果短信中把患者的名字加上去,爽约率就比不加名字的时候降低了57%
有趣的是,如果我们用的是患者的全名(比如约翰·史密斯)或是更为正式的称谓(比如史密斯先生),就一点儿也没用
唯有写出患者的名字(不加姓氏)才有收效
赞助本  这里面的含义很清楚:无论你的目标是提高客户忠诚度,还是只不过想激励他人(你自己也算)更积极地完成任务,这项研究的建议是,你应该在早期的时候,把目标对象(或你自己)的注意力引导到已经取得的少量进展上,而不是盯着尚未完成的较大数字
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