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跳槽圣经

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跳槽圣经(日亚爆款职场必读书,酣畅淋漓的小说式阅读感,满足你20岁到50岁整个职场生涯所需要的跳槽方法论)
本书作者: [日]北野唯我

本书读后感· · · · · ·

书内的观点没毛病。同时,正确的态度应当是把跳槽当做一种 改进的方法 而非 逃避的方法。要认清并不是每个环境都适合自己,总有那么一些环境能更好地发挥自己的价值及促使自己成长。不要主观去妖魔化舒适区,舒适区本身并不是导致停滞的根本原因,有时候不舒适区真的只是不舒适区而已,那些区域并不适合你生长。

我的学习笔记

故事的主人公在这家大企业波澜不惊地工作了20年后,由于工作业绩难以继续提升,不得不选择内退。 P19

跳槽圣经 励志与成功电子书 第1张即使这些人对新工作的低收入做好了心理准备,也愿意去小企业工作,但不同于大企业,这些小企业往往不具备良好的工作环境,岗位设置也与大企业不同,此外,在小企业也难以找到发挥自己特长的空间。 P20

但是,在此关头我的内心却迷茫起来,一股不甘的情绪涌上心头,“当年好不容易才进入这家公司……”静下心来想一想,有这种想法也很正常。 P21

在工作两年后我考虑跳槽的时候,在求职中介登记了自己的信息,最后却被中介给骗了。 P22

这是一位因帮助企业重组而出名的大人物,作为企业管理咨询专家,他经常在媒体上露面,所以我知道他。 P23

相信见到他本人后,你就能知道所有问题的答案。 P25

拥有高超技能的那种,我非常羡慕这种人。 P37

技术资产可以由专业性和经验等构成。 P40

代表性的经验,比如业务部长的经验、子公司管理的经验、项目管理经验、组织负责人经验等。 P41

所谓的专业性,无论是谁只要学习都可能掌握。 P42

跳槽圣经 励志与成功电子书 第2张

相反,如果只有你自己掌握了这种技术的话,那么,这种技术马上就能转化为价值。 P43

因此,如果女性希望能够兼顾家庭和工作两方面,在20岁的时候最好就利用自身的专业性有目的地选择公司。 P44

你能期望这些人去努力工作?对于他们而言,找到工作就是终点。 P81

将要倒闭的消息哪怕泄露出去一点点,就会引起很大的骚乱。 P82

那些之后才登上别人造好的船的人却满腹牢骚,这本身就是错误的。 P83

我也感觉很奇怪,好像是上周末的时候名单被更新了,当时青野你的名字就在上面了。 P98

你也知道,咱们的部长对于不顺从自己的人绝不会手下留情。 P99

跳槽时如果只盯着市场价值的话,是否失之片面?”“首先,你应当记住一个前提。 P112

说实话,这也会因人而异。 P113

只有能够做出成绩的人,好的工作才会自己找上门来。 P114

但是,现在过了这么长时间,黑岩仁还没有给我介绍具体的工作。 P115

所谓轻松的工作环境并不是与市场价值对立的,相反,从长远角度来说,两者是一致的。 P116

在开会的时候,也不让我发言,这种事情太多了。 P117

给我介绍工作的求职中介也很高兴,面试完当天,对方就给我打电话说:‘横田,对方对你的评价很高!’”“是吗?!太好了!”“下周末会安排董事长最终面试,之后应当就可以定下来了。 P118

求职中介的人回答说:“对于青野你认真工作的态度以及能够连续完成销售目标这两点给予了高度评价。 P128

放心主要是因为对方比我想象的更深入地了解我的才能,不安是因为中介在言语中流露出一种用套话敷衍我的感觉。 P129

那么,这次的求职中介怎么样呢?首先,在第一点“面试反馈”方面做得不错,还是能够认真对待的。 P130

不同于刚毕业的大学生,在社招的情况下,很多时候都是岗位一招满,招聘工作就结束。 P131

这也增加了大企业员工分析判断哪些是有成长潜力的市场的难度。 P132

我旁边的一位同事开始嘟囔道:“那也就是说要裁掉销售人员了?”黑岩仁马上回答说:“请大家放心。 P162

竞争对手的产品在质量上远远好过我们的产品,而且价格更低。 P163

产品A的销售额占到了公司总销售额的40%,是公司的主要业务。 P164

如果说了对分店不利的话,那么就会有相应的措施。 P165

本间部长回答说:“您说的意思,我知道。 P166

无论黑岩仁还是本间部长,他们想守护这家公司的心情应当是一样的。 P168

我们这个国家的一个问题就是,在你45岁之前,不会有人将这些事情告诉你。 P193

放在以前,只要一上酒,大家就开始八卦公司内的传闻,或者轮流发牢骚。 P194

但是,最近公司不是逐步走上正轨了吗?所以,感觉继续留在现在的公司也不错。 P195

因为这些善于理解的人与自己想的不一样,他们会从背后坚定支持你。 P196

我们这个国家的一个问题就是,在你45岁之前,不会有人将这些事情告诉你。 P193

放在以前,只要一上酒,大家就开始八卦公司内的传闻,或者轮流发牢骚。 P194

但是,最近公司不是逐步走上正轨了吗?所以,感觉继续留在现在的公司也不错。 P195

因为这些善于理解的人与自己想的不一样,他们会从背后坚定支持你。 P196

听完后,我在笔记本上写道:每个人都有自己的“紧张和放松的平衡”,为了验证紧张和放松的平衡程度是否合理,可以将最近半年内出现的紧张情况写下来,如果不好的紧张情况超过10个的话,那么就需要换一下工作的地方,如果好的紧张情况不到3个的话,那么就尝试着挑战一下更难的业务或者自己之前没有做过的事情。 P234

为了不惹怒上级,大家只能拼命工作。 P235

比如说,当你向100个孩子询问他们的梦想时,大多数孩子都会说出自己的某个梦想。 P236

所以,本人一般不会注意到自己真正的优势是什么。 P237

这家公司是在社会上享有盛誉的公司,发展很稳定。 P244

那么,为什么做不到这一步呢?阻止你跨出这一步的原因,可能是虚荣心,也可能是你自己感到恐惧。 P245

正如很多成功者所说的那样,只要最后取得成功,在这个过程当中经历的失败都是‘必要的’。 P246

但是,如果最后有什么想对你说的,那就是……”我在等待黑岩仁最后的指教。 P247

因为我觉得在今后还剩下的几年工作时间内,自己应当掌握一些科技发展前沿的东西。 P248

而且,自己所处的位置也是“思维方式”的一种,是每个人都能解决的。 P249

现在已经是每两个人当中就有一个人会换工作的时代,但是,还有很多公司将“在公司内谈论跳槽的话题”视作禁忌。 P250

如果那些真心想抬轿子的人能够在公司工作几年,就应当抱着一颗感恩的心,不是吗?应当朝着这个方向,去改变人事部门的思维方式。 P251

我们一起去改变这个将跳槽话题视为禁忌的社会吧!在本书出版过程中,我得到了很多的帮助,在此表示感谢。 P252