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学习力:颠覆职场学习的高效方法

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本书作者: 王世民 (作者), 缪志聪 (作者)

本书读后感及个人笔记分享· · · · · ·

王世民先生曾先后担任IBM高级咨询顾问、HP咨询总监,著有《思维力》《个体赋能》,现任深圳尔雅总裁。缪志聪先生于2004年毕业于南京大学,同时是《个体赋能》的主要作者之一,现任YouCore产品总监。

编辑推荐

本书介绍了系统、实用、高效的学习方法——源于王世民、缪志聪两位作者10多年的跨领域工作实践,历经3年、1300多人的应用实践。

内容简介

本书教给你一套颠覆性的高效的学习方法,弥补学校未教给你的跨领域学习能力,助你职场成功!第1部分职场学习的三大策略:独家的功利性、框架、可迁移三大学习策略,颠覆传统的学习方法,揭秘学习的本质规律。第2部分上手即用的五类学习技巧:独特的多重阅读方法、OneNote笔记技巧、知识三问理解技巧,既速成又系统。第3部分各类技能学习的应用演示:独有的技能学习方法,即使再复杂的职场技能,也能很快学会,从而快速提升岗位能力,适应新工作,或者转入新行业。

学习力:颠覆职场学习的高效方法 电子书推荐分享 第1张

网友评价

迄今为止最受用的书,没有之一!
给迷茫困顿的我指明了出路!
本书实操性很强,都是很有份量的干货!

这本书的实用之处在于把各种知识和技能进行了很实用的分解,对自己的工作学习会有帮助,有时间再回头读一读其中的部分章节,把方法变成自己的东西

看过这个系列的另一本书:《思维力,高效的系统思维》。这个作者的书是我曾经读过的理论书里面最接地气的!到不是说举的例子多么新,但是就是觉得看他讲那些高深理论就是一下子就弄明白了!不是那种有很多看不懂的名词,或者举一些很玄乎的例子,实际上跟理论之间的逻辑关系都很乱的那种书!


这本学习力果然也没让我失望。

我以前老有一个想法,就是觉得我找工作的时候,我会什么技能就去找什么工作。可看完书之后我发现,其实我可以为了想做什么工作而去学什么技能呀!这个想法让我思路一下子就拓宽了,再也不用觉得做现在的工作没价值又跳不出去。比如说我现在虽然是程序猿,但我学好了项目管理,不就可以去做项目经理了嘛!这个时候,这本书里的学习方法就变得非常实用了!学的快才能早翻身啊!

总之,论学习,我只服《学习力》


这书本的实用性还是比较强的,大部分知识点可以拿来即用,可达五星。

对于职场人士来说,强烈推荐的是第二章搭框架部分,作者提供了3种层次的个人知识体系框架:

基于工作流程的框架——能让你胜任所处岗位;
基于业务领域的框架——能让你快速成为专家;
而基于职业目标的能力框架——能让你在职场上迅速拉开与别人的差距。

除了纸质不十分精致外,整体阅读感挺好的。

进了他们读书群,群氛围不错,这点于我是加分项。


功利性学习这个概念很好,get之后我立马实践了起来;我的搜索技能有待提高完善;要学会知识和技能的迁移,这样做人就不会抱残守缺。

之前参加体各种各样的能力提升培训,然而下课后我就全忘了,这曾经一度使我陷入厌学的状态。还好接触到这本书,现在感觉和学习的关系走向了良性循环,也不会觉得那么无力了,收获感满满

挺实用的,作者很诚恳啊,有不少自己的例子,整理的部分可以参考~我就是屯资料派,唉

这本书大量的篇幅介绍百度、谷歌搜索去了,有点凑字数。速成只能针对最开始知识最表层的知识,任何深层次的知识都不只是脑图、列表和速度可以挖掘的,要有在不同阶段打轻松仗和硬仗的准备。

针对职场发展,将学习和工作的各种理论和实践讲了一遍,但是有点堆砌的感觉,后面对于实战的描述,又偏说明书性质,对于背后的道理讲解不够。

培训机构出的,总体上还是不错的:1、职场上强调高效,学习不妨功利一点,结果至上。 2、学会框架思维,事前去查找有无框架可供参考,事后及时总结形成框架供以后反复套用。 3、最关键的是要搭建一个自己的知识体系,做到可迁移,学习和工作才会走上快车道。

专注职场人士,内容丰富,很多干货,能看出作者是诚意满满的倾囊相授。虽然个别篇幅帮助有限,总体还是很有收获。周末凌晨5点爬起来继续看,忽略了早饭直到中午,也算是为这本书废寝忘食了吧。未来是多变的,5到10年也许很多岗位都会被机器替代了,我们在提升个人素质的同时,还要努力锻炼框架式的结构化思维,以提高个人的快速适应能力,才能在角色转换时,从容应对,无惧挑战

清晰明了,简单易懂。对理清学习思路有可实操的指导意义,但是书中有大量重复和作者个人的工作经验举例,建议通篇快速阅读。 几个重点: 1.一定要明确学习的目的 2.善用搜索引擎 3.快速阅读至少3本书 4.构建知识框架 5.重点突破,逐个击破 6.注意改进迭代

月度最佳(如果现在说年度太早的话),全是干货,实践性强,对“构建自己的知识体系”感兴趣又苦于在知乎上找不到太多具体有效回答的人士请务必翻阅书内相关章节!

这本书,读完以后一般般。它主要有三个部分组成。第一个大部分三大学习策略,提到了三个学习模式。第一个是功利性学习,第二是知识体系学习,第三个是知识迁移学习。功利性学习,这个部分比较实用一点,而且这个概念的话,我目前是第一次听到。另外一个重点就是知识迁移,这部分的重点是提了三点提升知识迁移能力。第二大板块就是五类学习技巧,跟之前评论里面一个小伙伴说的很对,就是他提供了13个搜索技巧,24个必备实用网站。对阅读的学习技巧,他其实并没有讲的特别详细,而且其实讲的非常简单,易懂。这部分的学习技巧建议大家可以学习其他的书籍。《洋葱阅读法》《如何阅读一本书》等等。还有关于理解的学习技巧,还有积累技巧,应用的技巧……都是非常浅显易懂的一些知识点。这一部分让我认识到了知识的分类。总而言之,一般般。

最近进行了换岗,虽说以前也是接触了不少现在工作的部分内容,但对接下来的工作还是感到恐慌。一是自己感到学习能力越来越不足,迫切希望找到新的方法,提升自己学习新工作的能力;二是对未来的更多不确定性,虽然对未来还是比较乐观。看了这本书,觉得自己好像一下子得到高人指点,不再盲目,而且效率变高了、也更有自信了。感谢作者

如果想要学习如何学习,我非常推荐这一本书,看了很多本类似的书之后,发现这本书的作者真的很实在,假大虚空的东西很少,我脑子里以前的很多没有定型的想法,在看了这本书之后都清晰了很多,是不可多得的好书。

王老师的书理论深厚,而且都是实战。已经看完样章,这本书将构建知识体系讲的非常透彻了,采用书里的整体阅读方法,半天就读完了,接下来要好好整理框架细读关键章节加以运用。非常期待收到纸质书

如作者所说,学习也区分很多种了,一些简单的技巧需要选择性学习,我之前有为了看懂一份外语合同而去研究了整个会议历史和贸易术语。最后发现合同中只提到了一个术语。其他当时苦心学习的内容在后来也全部忘记了,而我浪费了一整天的时间去学习。作者提到的程序性学习,对我来说很有效,日常工作中遇到的一些新问题,需要靠程序性学习快速解决。

上班以后一直告诉自己要坚持阅读,但各种原因,自控力不足,书读一半就读不下了,看过的内容也不大记得,感觉处于混沌的状态。直到老板给我们推荐这本书,感觉自己可以凭借里面提供的学习方法让自己在职场中状态焕然一新了,现在竟然有底气考虑争取升职的事了。

看得多,学得多,忘得快,这种烦恼一直困扰着我。有时想把所学所思所想拿来和身边的人分享,可是志同道和之人毕竟是少数,也做了读书笔记,记忆效果还是差强人意……最近看完这本书里面的功利性学习方法,深有感触!感觉问题能被解决了

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