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祖鲁法则:如何选择成长股吉姆·斯莱特

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内容简介  · · · · · ·股票市场瞬息万变,投资者想要成为各方面的专家是不可能的。
个人投资者如何获得  “小甜甜”布兰妮(Britney Spears)由于缺席出庭而登上了新闻头条。
演员杰拉尔德·德帕迪约(Gerard Depardieu)和林赛·罗韩(Lindsay Lohan)也干过类似的事。
但是,明星们爽约不露面的行为并不局限于出庭(更准确地说,是缺席出庭)。
有些明星甚至会放粉丝们的鸽子。
英国的绿洲乐队(Oasis)就背上了不大靠谱的名声,因为演出时他们有可能会不出场;美国的乡村和西部音乐歌手乔治·琼斯(George Jones)缺席自己演唱会的次数是如此之多,以至于多年以来,歌迷们都管他叫“爽约琼斯”。
更高的股票投资收益?这本书告诉我们,应该像祖鲁人  看到这里,这一章你只剩20%就看完了,所以此时大概是举出实际例子的好时机,看看对注意力焦点的小小调整能对你的影响力和说服力产生多大的提升作用!一样,专注于一种方法,比如购买  这个原理已经被学者们研究了几十年了,而且受到它强大威力影响的不只是人类。
鸟儿、牛、鱼都喜欢成群结队,群居性昆虫也爱扎堆儿。
“别人正在做什么”的力量是如此基本,以至于没有大脑皮层的生物也得服从。
社会认同原理的概念或许并不新鲜,但我们一直在不断地深入了解它的威力,因此越来越明白该如何最为高效地运用它。
成长股或成长类资产,或者专注于某个特定行业。
这样,你将成为你所选择的领域中的专家。
“祖鲁法则”强调聚焦、投资那些价格被低估的小型公司股票,这样,个人投资者能够从他们的投资中获得尽  在另一组研究中,博恩斯和弗林提出了得不到帮助的另一个原因。
不仅是求助的人低估了对方愿意帮忙的可能性,那些做好了准备、愿意帮忙的人也会高估了别人开口求助的可能性,这就造成了一个双重的障碍。
需要帮助的人不好意思开口,能帮得上忙的人又没有伸出援手——因为他们错误地以为,既然没人开口求助,就是人家不需要帮忙呗。
可能多的利润。
本书的主  “未来绑定法”的另一个适用领域是购买公共服务,比如安装网络宽带、有线电视,还有手机资费。
为了让顾客拿到最有吸引力的合同条款,供应商们往往要求他们立即参与为期一段时间的服务计划,比如18或24个月。
看到这种即时生效的绑定合约,一些顾客可能会产生抗拒心理,因为他们的注意力已经放在了立即就会发生的具体成本上。
然而,如果绑定条款在合同签订的3个月之后才生效,这不仅能在总体上减少顾客们的反对意见,对服务提供商也有好处:顾客多购买了3个月的服务。
而且,由于顾客可以在头3个月里拥有灵活的决定权,可以评估自己对这项服务是否满意,所以人人都是赢家。
要目的是告诉个人投资者如何识别及选51 碰触的魔力择绩优成长股,并且保证他们了解如何以合适的价格买入,以获得高额回报。
一旦投资者  行为科学家们认为,这个问题的答案是肯定的。
有趣的是,当你想说服对方答应一个较大的请求时,让他们先想想这个请求中单个的、较小的个体,这个看似微不足道的举动会对结果产生巨大的影响。
这个“四两拨千斤”的策略叫作“化整为零法”,除了用来确定你愿意花多少钱买一本书(且不论这本书有多么伟大)之外,它还有着广泛的用途。
meditation他们选  两周后,研究者们请大学的福利部门统计了有多少受试者在看过信息之后改变了退休储蓄率。
比起“标准版未来利益”组,“为将来的自己负责”组的储蓄率提高了0.85个百分点。
乍一看,这差异好似不算什么,但你想想看,如果一个30岁的男人,年薪45485美元(按照全美中等水平估算),他把储蓄率从标准的5%提高到了5.85%。
假设他后半辈子始终没涨过工资(极端保守的估算),在他65岁退休时,这个小小的数字增长就意味着他能多存下68797美元。
换个方式来理解的话,仅仅是因为他对“为将来的自己负责”的劝说策略做出了反应,他就能提早一年半退休!股的分析能力更加自信21 把会议开得更高效,在任何时候  前文提到的那些研究者们最近做了一项社会心理学方面的研究,得出了一个较新的结论,从中我们可以总结出一个方法。
与大家都认为的相反,让人生活在一个整洁有序的环境中(员工厨房里没有脏杯子、公园里没有随手丢弃的垃圾、人行道干干净净),并不能塑造出最强有力的、能让人做出受鼓励行为的背景环境。
实际上,最强有力的背景环境就是,要让人们清楚地看到其他人都在遵守规范。
因此,最有效的“四两拨千斤”的方法并不是让人们置身于一个已经井然有序的环境中,而是让人们置身于一个能够看到他人遵守秩序的环境中。
换言之,在办公室里,最好的“四两拨千斤”的方法或许是把收拾厨房和员工更衣室的时间段调整一下。
与其让保洁工在大家全都下班之后来干活,还不如让他们提前来,好让员工们看到办公环境恢复整洁的过程。
,他们都不用再担心市场的波动。
选择正确的成长股,并在复利力量的帮  然而,变通方法还是有的,事实上,有两个具体做法相当见效。
第一个方法就是强调你所鼓励的行为在某个特定的情境下被大多数人认同。
行为科学家把“在某个情境中被绝大多数人认同/不认同的行为”称作命令性规范(injunctive norm)。
例如,强调关于“绝大多数人都支持某个很有意义的目标”的调查结果对塑造人们以后的行为大有助益,比如“80%的加州居民认为,尽责参与节能项目是十分重要的”“九成员工都说,他们很希望多学到一些关于健康生活方式的知识”。
在这类情况下,在沟通中加入这样的命令性规范,就能起到四两拨千斤的作用。
助下,未来的收益确实非常可观。
此外,许多重要因素对成功的投资至关重要。
吉姆解释了如何选择一家在正确的领域运营的公司,并在与竞争对手的竞争中占有优势。
他还强调了董事交易、CEO更换、相对实力、现金流加速盈利以及一些公司复制自身活动能力的重要性。


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