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做人费勇

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内容简介如何在工作中获得幸福?如何找到内心真正的热爱?如何拥有不焦虑的人生?日常生活中,我们往往身陷于各种各样的苦恼中,往往在世俗标准和内心追求中左右摇摆。
而在“三不朽”圣  在上一章里,我们探讨了如何从他人的错误中获得益处。
而这一章的主题是如何从自己的错误中获益。
人王阳明看来,解决一切生活问题  看完录像之后,医生们需要跟另一个小组讨论病例,商量出一个诊疗方案。
研究者对实验的设定很聪明:只有当所有医生都把自己知道的消息分享出来的时候,才能做出最准确的诊断和治疗方案。
然而研究者发现,信息的共享程度极少能达到最准确诊断的要求。
因此,不那么理想的决策就导致了没那么好的治疗方案。
简言之,结果不好。
的根源,就在于“做人”这颗种子。
王阳明将生活的全部答案,归结为“做人”二字——做人,就是做你  换种方式来衡量,与对照组相比,对过往积极经历的回忆把录取机会提升了81%,与无助组相比,这个数字更显著高达162%。
应该成为的那个人。
著名文化学者、暨南大学生活方式研究院  但在现实中,事情往往并不是这样。
许多体坛新秀就是凭借未来的潜质谈下了令人瞠目结舌的大合同。
曾经的NFL四分卫贾马克斯·拉塞尔(JaMarcus Russell)是2007年NFL国家橄榄球联盟、National Football league的选秀状元,奥克兰突袭者队(Oakland Raiders)跟他签下了数目惊人的、价值6100万美元的合同。
显然,突袭者队看到拉塞尔的大好前景,所以他们愿意花大价钱把他签下来——他们购买的是尚未转化成赛场胜绩的潜质。
在商业世界中,不少人都能记起这样的例子:一个前途被看好却没什么经验的候选人击败了更有资历的同事,赢得了升职机会。
如果你曾经在业务拓展部门或销售部工作过,你肯定遇到过这样的事:一个工作经验和过往业绩压根无法跟你相提并论(至少从履历表上看不出来)的对手把客户从你这儿抢走了。
联席院长费勇教授将王阳明心学的核心概念解读为五个生活   ?在“小改变、大影响”的问题上,飓风、0.99结尾的定价和冰酸奶能够给你带来什么启示?法则:种子法则、心灵法则、纯粹法则、担当法则、行动法则,通过这五项生活法则,将王阳明的理论实践与现代生活相联系,指导读者从内心根源出发,从如何“做人”入手,解决日常生活中的  这项研究建议,管理人员和组织机构应当积极地寻找机会meditation,清楚地表达感谢。
这样做有助于在组织中培养出感恩的文化,让成员们变得更加文明有礼。
种种困惑,从而拥有根脉清晰、枝繁叶茂的一生。
作者简介费勇,文化学者,生活榜mook主编,暨南大  2、“不客气。
同事之间理当如此。
”学生活方式研究院联席院长、教授、博导,主要作品有《不焦虑  这项研究表明,诉诸人们对未来自我的道德责任感,是一个强有力的影响策略。
但需要注意的是,“为将来的自己负责”未必对每个人都有用。
原来,人们对未来自我的距离感是因人而异的。
也就是说,研究者们发现,对于那些对“将来的自己”没什么规划的人,上述两种信息的说服力度是一样的。
这是不是意味着,当你倡导人们为了将来而制定财务规划时,需要把那批很关心未来自我的人挑选出来,并对两类人区别对待?其实是不需要的。
虽然这个方法不见得适用于所有人,但事实是,对于那些对未来自我没什么规划的人来说,“为将来的自己负责”的说服效果也不比“标准版未来利益”差,所以,这个方法大概就是最好的通用策略了。
的活法:金刚经修心课11 如何为员工鼓劲儿加油》、《人生真不如陶渊明那一杯酒》、《长物志:做自己生活的设计师》等,在大陆、台湾、韩国出版,多次入选当当网年度畅销书榜等;另有《费勇的佛学修心课》等音频课在网络平台播出,收听量近两千万。
1、微软OneDrive中国文学


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